颜威怒气值积攒，再看颜今歌，仍旧那副冷冷淡淡，没什么压迫感的模样，忍不住说：“你啊，就是太年轻！

你看，现实给你上了一课吧？唉，说说吧，现在部门还差什么人？我从别的经理那给你调几个过来……”

颜威念叨起来。

“爸爸。”

颜今歌笑眯眯地打断颜威的状态，说，“您可别往我这里塞人了，我这边着急赶人走，就是要给送上门来的技术腾位置呢。”

颜威：“？”

颜威一愣。

要给送上门来的技术腾位置？

什么送上门？

颜今歌找到代替走的那些人的员工了？

颜威狐疑看着颜今歌，有些不信。

颜今歌摊手：“在荣鼎任职两年，将荣鼎办到从无至有，您儿子总不至于连一个愿意跟着一起走的团队都没有吧？”

颜威的小眼睛猛地瞪大一些。

“荣鼎？”

坐到总裁位置上多年，颜威虽然在外人面前练就了喜怒不形于色的功夫，但在自家儿子面前，就没必要遮掩自己的情绪了，他惊讶道，“你说的是真的？”

颜今歌眼睛弯起来：“爸爸，我骗您干什么？”

说的也是。

颜今歌确实没必要在这方面骗他。

不过……

颜威又问：“人呢？什么时候办理入职？”

只有人真正进来了，颜威才能将一颗心安稳放回胸腔中。

不过只要一想到来的是荣鼎的人，他就忍不住激动地搓了搓手。

颜氏公司的人跳槽去荣鼎，颜威正气着呢，结果荣鼎那群业界有名的大神技术们，竟然跳槽到了颜氏！

？

两个公司就像是互换了员工，对着跳槽，让颜威觉得啼笑皆非。

而且最重要的是，人才难寻。

相对比荣鼎那群大神，颜氏的员工就显得平平无奇，这是不争的事实。

这么一看，颜氏反而赚了啊！

！

！

颜威期待地看着颜今歌。

颜今歌扫了眼日期：“周一吧。”

“好。”

颜威颔首，高兴地说，“正好周末两天，咱们去老刘的避暑山庄瞧瞧去！”

颜威这边高高兴兴，柏微那头就没那么愉悦了。

他阴沉着脸：“开双倍工资，他们也不愿意留下来？”

“是，王总监说，这不是钱的问题。”

秘书脸色苍白，心惊胆战道，“而且……这批合同都是颜秘书当初跟他们这批人签的，上面有一条，写的是只要手头签约的项目一结束，他们随时可以提出离职，只需要在两个星期内交接完毕即可，今天正好是两个星期的最后一天。”

“这也就是说……”

秘书小声地下结论，“可能颜今歌，早在项目开始的时候，就已经计划离开公司，并带走公司里的几个核心技术成员……”