商场打烊后，方柏让所有员工在商场里排好队伍，准备发放春节礼物。

等大家排好队伍后，方柏站在他们面前，扫了眼将近三十来人的队伍，朗声说道：

“开张营业五天，所有员工都辛苦了，我和大老板都看在眼里，我代表公司感谢所有员工的辛勤付出。

该发的工资公司都能够按时发放，公司效益好，不会亏待大家，福利肯定不能少。

公司发放福利，全员待遇是一样的。

但是，如果公司效益不好，这个福利肯定少，我希望所有员工年后开张营业继续努力。

一会后，一起到酒楼吃年夜饭，有一部分员工要回家吃年夜饭，祝福大家过个好年。”

方柏和父母商量过过节福利的事，正式员工每人一壶5斤装菜油，一袋10斤装面粉，还有一盒两斤装的干果和糖，总价值也不低，还有30块钱红包。

兼职学生仅有红包和盒装干果和糖，没有面粉和菜油。

所有员工都刚入职，今年不发放年终奖，得让员工有些期待才行。

要是今年发了，明年还是发一样的，心理肯定有落差。

当然，主要是公司刚成立运营，有过节福利就不错了，不比一些单位差。

发福利也有说法，不能让员工觉得这是应该发，而是公司效益好才有，不能让福利成为公司的负担。

若不然，哪年效益不好了，公司不发福利了，或者发少了，员工就会觉得是公司欠他们的。

方柏让父母亲自给员工发放红包，能够在员工面前树立权威。

如果方柏上大学了，公司的权威之锤肯定要转移到他父母手上。

所以，方柏也要跟父母讲如何树立权威的事，而不是只有他才能指挥得动员工。

一位高层空降一家公司，就有可能指挥不动老员工，要不就是不好使，还不如新招的，其实就是这个道理。

换成打工者的角度，对新来的领导可能就会嗤之以鼻，不想听人家指挥，觉得人家啥也不会，只会瞎哔哔乱指挥。

一会后，方柏的父母发完年货和红包，大家聚集到预订的酒楼吃年夜饭。

走在路上，方石想起家里老人的事。

昨天，方石买了一些年货抽空回一趟老家，拿给家里的两位老人，还被老母亲骂咧咧的，说家里种的蔬菜几天不浇水不管理，地里都长草了，摘给二媳妇的蔬菜里夹了几根草，还被人家挑出来唠叨。

方石听完就有些火气，这都怪起他来了，前段时间他老婆谈过年的事，说不想回老家过年了，买点年货给两位老人就行了，做儿子的得担负起赡养老人责任，但平时关系不和睦，吃个饭凑不到一个桌子。

两个老人对待两个儿子都不一样，看不起小儿子。

现在生意忙起来了，方石更没空在老家吃年夜饭，老婆更不愿意回去。

方柏爷爷奶奶也有些奇怪，小儿子方石一家人都不在农村住了，不知道在干什么，听人家说买了新摩托车，说不定已经在城里赚钱了，但他俩是不相信的，小儿子有啥本事他们再清楚不过了，摩托车都有可能是借的，多半帮人家老板打工过年了。

别说两位老人，就连方柏的二伯母陈霞发现在学校看不到方柏母亲，不过，陈霞也没有去打听，巴不得眼不见为净。

……

晚上七点多钟，方柏一家人吃过年夜饭后，到附近的夜市街走一走。

……

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