星海集团上千名新员工聚集在公司的一个洁净车间里。

这个车间经过简单改造，临时作为新员工的培训上课基地，在柔和的灯光下，车间显得庄重而温馨。

这也没法，公司的大型会议室也挤不下上千名新员工，也不可能占用公司食堂。

若在室外培训，碰上下雨就麻烦了，申城七月份的白天又很炎热。

上午时，这些新员工就知道董事长要参加下午的见面会。

过去几天时间，他们通过公司人事培训专员知道董事长正在工业展览会上大抢订单，公司拿下七亿元的订单合同，遥遥领先其他国企，又在展览会上大放光彩。

此时，新员工迎接会即将开始，空气中弥漫着一股期待与活力的气息，不少新员工没有见过方柏，就特别想瞧一瞧传说中的商业传奇人物。

都说董事长气质独特，比照片和视频更帅气，也不知道是不是真的，大部分新员工很期待。

方柏作为公司的掌舵人，面带微笑地步入大厅，瞬间吸引了所有新员工的目光，有些新员工甚至忍不住站起来看，不过意识到自己失态后赶紧坐下来。

今天，方柏身着一件深灰色西装，领带颜色明亮却不失稳重，与他的气质相得益彰。

他的步伐坚定有力，每一步都仿佛在向新员工传递着公司的稳健和自信。

他的眼神中透露着睿智与从容，仿佛能洞察一切，阳光温煦的笑容，又给人以无尽的温暖和亲切感。

新员工第一眼看到方柏，还真感觉是比照片和视频更具冲击力，传言不假。

除了方柏，还有集团公司的高层参加这个迎新会。

董事长都参加了，他们肯定得一起露面，包括在申城的陆大海。

迎接会开始后，赖经理先隆重介绍一下方柏，然后再介绍公司高层。

等赖霞说完后，方柏拿过话筒，环视了一圈在座的新员工，脸上带着和蔼的微笑。

“坐在这里，在上班期间，我就是星海集团的董事长；但下班后，其实我比各位应该年轻一点，你们是我的学长，没有上下级关系。

我代表集团公司，热烈欢迎各位加入星海集团这个大团队，希望大家能够快速融入公司，发挥自己的才能。”

方柏的声音浑厚有力，透露出一种独特的魅力，他这么介绍，也让新员工感觉到轻松一些，瞬间拉近相互的距离，热烈鼓掌起来。

突然间，方柏转问赖霞：“赖经理，新员工的安家费发放了吗？”

这么一问，台下的新员工们更来精神了。

他们好想说：董事长，还没发，还没发！

我们就等下米下锅呢。

安家费标准方面，本科生是三千元到五千元，硕士研究生是五千元到八千元，博士更高。

一旦发这个钱了，他们就有钱了。

“还没有，打算转正之后再发放。”

赖霞恭敬回道，细琢磨一下，很快明白董事长在公开场合问这事的原因。

这是董事长的套路，就是讲给这些新员工听的。

当然，她背黑锅。

方柏挥下手：“不要等转正了，提前发放吧，就这两三天，新员工办好工资卡就发，有些员工正嗷嗷待哺，急着用钱。”

“好的。”

赖经理微笑点头，努力配合。