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第153章 工会的调查结果出来了（第2页）

杨莉文化有限，只能做些最基础的工作，那些复杂的工作她做不来，一做就容易出问题。

杨莉在厂里一干就是6年，慢慢的有了些经验，但一个人还是无法完全接手。

原本厂里只要一个会计就够了，因为她这个走后门的，硬生生的多创造出来了一个岗位。

不仅仅是杨莉，陆春民还在工厂塞了好几个了只拿钱不干活的人。

厂子效益不好，现在已经裁员了好几轮了。

但他那些亲戚，一个个地位都十分稳固。

不仅干的活最少，每个月拿的工资也是最高的。

他们在厂里游手好闲惯了，仗着自己是陆春民的亲戚，一个个飞扬跋扈。

厂里很多人都看他们不顺眼，但却敢怒不敢言。

因为他们谁都知道，得罪了他们就等于间接得罪了陆春民。

大家为了一口饭忍气吞声，这次工会的人过来调查，因为保密工作做得好，有些工人悄悄的说了真话。

这些话并没有流传出去，陆春民有完全不知道。

依照他这个暴脾气，若是被他知道，肯定要气得够呛。

陆春民被抢救回来以后虽然还是生气，但为了自己的命又只能强行忍着。

工会的人来厂里收集完情况，并没有打草惊蛇。

他们需要把相关文件拿到上面去审批，到时候有了定论再直接通知到机械厂。

陆春民住院了整整三天，他觉得自己好的差不多了，死活不肯再住院。

杨莉实在是拿他没办法，只能顺着他的心意，给他办了出院手续。

陆春民出院以后立刻来到工厂。

他这个人极为注重权力，哪怕是在身体不适的情况下，还是不想让自己的权利下放。

他急急忙忙的来到工厂，就是为了彰显自己的价值。

只是他没想到，他在办公食屁股还没坐热，工会就来了人。

这次过来可不是调查的，而是直接出的调查结果。

陆春民打开工会人员递过来通知，整个人都是懵的。

通知上的大概内容写着：

“叶永进同志的情况经过调查后属实，叶永进是在工作中受伤的，这种情况视为工伤。”

“后续叶永进同志的所有医疗费用由阳天机械厂承担，并要按月发放最低工资，直到叶永进同志病情痊愈，找到新的工作为止。”

除了这些内容，另外还需要给伤残补助，伙食补助等等费用。

“同志，叶永进是因为操作不当才受伤的，不应该认定为工伤，因为他的行为，给厂里带来了巨大的损失，应该是他赔偿厂里才对。”

“我们阳天机械厂什么都没有做错，凭什么要赔偿他的医药费和工资，还有后续复健的费用？”

叶永进不过是让人给他们家搬了下东西，就被讹了4520块钱。

现在还要赔偿叶永进的各项损失，还要帮他出医药费，后续还要给他补助，这一番操作下来又是一笔巨款。

这些都是其次，他们工厂可是要评安全生产企业的，真的出现这么严重的工伤事故，他今年的奖金就要泡汤了。

现在已经是1月份，上一年度的奖金正在评估中，在这么关键的时刻，怎么能出这么严重的事故？

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