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第52章 双90↑（第1页）

什么人嘛！

简直莫名其妙，竟然缠着我问我和方旭什么关系，神经病！

在女厕所里躲了10分钟，夏小雨总算撇掉了吉他男，匆匆赶到科创园2层，来到了卡进度的音乐工作室找班长，然后就看见班长正对着三个陌生面孔侃侃而谈。

夏小雨眼中立刻浮上一抹笑意，不用听也知道，班长肯定又在讲理想愿景使命，这些大而又大玄而又玄的东西了。

可是班长讲得真的好令人激动啊……

仿佛几年后大家都真的出人头地了呢，10个亿？给我1个亿我都能从梦里笑醒。

诶，总感觉方旭班长在前面一路狂奔，越跑越快越跑越快，也不知道我这只丑小鸭能不能跟得上他。

夏小雨的眼眸忽明忽暗，直到方旭无意间扭头看见了她，于是她立刻展颜微笑步伐轻盈地迎了上去……

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“这不是一份工作而是一份事业！”

“诸位，你们都是骄傲的魔大学子，你们都将有光辉的未来，如果你们不认同缤纷的愿景和使命，那就没必要继续实习了。”

趁着赵乐伶赶工的档口，方旭对三个实习生做了一遍企业理念的宣讲，声音很大，也为了讲给赵乐伶听。

后者虽然戴着耳机，但想必也会被四周的氛围感染到吧。

即便没被感染到也无所谓，因为这种洗脑他还会做很多遍，直到把企业做到千亿之前，他都会时刻强调下去！

凝聚人心统一目标强调方向是一个成功cEo的日常基操。

三个新生听得热血沸腾，什么市值百亿千亿，什么狙击国外巨头，什么跨操作系统，什么统一视窗，什么触手可得……

全是新名词新概念，超前的视野，自洽的逻辑，坚实的基本面剖析。

别说他们了，罗琦都听得云里雾里，因为有些东西他之前也没听过啊。

啊，嗯，哇，佩服佩服，这个人肚子里很有货，超有货，我竟然和你是同学，与有荣焉！

三个人都这样想着，蒋璐听得兴起，突然举手问道：

“那缤纷的价值观是什么？！”

2008年，国内企业还不太公开讲【愿景·使命·价值观】三连套，有也是极少，蒋璐一个大一新生能问出这个问题，让方旭不由又高看她一眼。

不愧是以后能干到某讯中层的女强人，思想觉悟就是早熟。

价值观？什么价值观？几个男生都望着小班花，包括罗琦，因为方旭也没说过这玩意啊。

方旭本来打算等团队接近50人时再提价值观，这种东西人太少时提没有意义。

为什么？

因为核心团队的工作态度就体现了价值观，只有当团队扩大人员素质下降后，企业才需要通过各种办法将价值观纳入员工考核的重要指标。

“缤纷的价值观很好记，我说一遍你们一定能记住。”

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