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第599章 生产部和研发部的矛盾（第1页）

在充分了解了双方的需求和困难之后，李向明厂长决定召集两个部门举行一次正式的会议。

会议室内，气氛有些紧张。李厂长缓缓地站了起来，目光平静地扫视着在场的每一位同志，然后不急不缓地说道：

“各位同志，我非常理解大家的心情和各自的难处。生产部门为工厂的稳定运行和发展做出了巨大的贡献，保障了我们的订货交付；

而研发部门则肩负着工厂未来的创新和发展重任，你们的努力和付出同样也不可忽视。”

他停顿了一下，接着说道：“经过深思熟虑，我认为我们可以这样安排这台关键设备的使用时间。

在正常工作时间内，优先保障生产部门的正常生产需求，确保订货能够按时交付。

因为生产是我们工厂的生命线，只有保证了生产的稳定运行，我们才能有足够的资源和支持去进行研发。”

李厂长的声音清晰而坚定，每一个字都承载着对工厂未来发展的慎重考量。

他继续说道：“但是，我们也要为研发部门创造条件。在保证生产效率的前提下，我们会尽量给研发部门安排使用设备的时间。

比如，我们可以对生产计划进行一些微调，在一些生产任务相对轻松的时间段，优先分配给研发部门。

对于研发部门来说，如果遇到一些突发情况或者紧急任务，也可以及时向我们反映，工厂会根据实际情况进行协调。”

李厂长的方案得到了大多数同志的认可，但也有一些同志提出了自己的担忧。

老李同志皱了皱眉头说道：“李厂长，你说在生产任务相对轻松的时候安排给研发部门，这个怎么界定呢？毕竟我们每天都要完成一定量的生产任务，有时候会出现一些意外情况导致计划变动。”

李厂长早有准备，他微笑着回答道：“老李同志，你说得没错。我们会指定一个专门的协调员同志，由生产部门和研发部门各派一名代表担任，共同负责监控生产进度和协调设备使用时间。

如果出现计划变动，协调员同志会及时沟通，调整设备分配方案，确保生产不受影响的同时，也能让研发部门得到足够的实验时间。”

小王同志也不甘示弱，他担心地说：“那如果研发遇到关键节点，需要紧急使用设备，而生产部门又正在进行重要的生产任务，这又该怎么办？”

李厂长回应道：“这个问题我们也考虑到了。

在这种情况下，我们会鼓励研发同志在周末或者节假日进行实验，如果实在需要在工作日进行紧急实验，研发部门要提前和我们沟通，工厂会根据实际情况协调。

我们会尽量不影响正常生产，比如安排其他设备替代，或者调整部分生产任务的时间。”

在小赵同志带领研发部门同志表示理解和支持后，李厂长看着大家的目光中充满了信心和希望：

“我相信，只要我们团结协作，互相理解，就没有克服不了的困难。这台设备是我们的共同财富，我们要合理利用它，让它在生产和技术研发中发挥最大的作用。”

最终，在李向明厂长的努力下，这个方案得到了双方的一致通过。

会后，生产部门的同志们迅速行动起来。

老李同志亲自带领着老王等同志，根据新的方案重新调整生产计划，他们认真地核算着每一个生产环节的时间，力求在保证生产任务按时完成的前提下，最大限度地给研发部门留出设备使用时间。

老王一边在图纸上标记着关键时间节点，一边对身边的年轻工人说道：

“小伙子们，咱们这是在为工厂的未来出一份力，一定要把每个环节都衔接好，不能出差错啊。”

研发部门也干劲十足。

小赵同志召集研发人员，针对新的时间安排制定详细的实验计划。

他鼓励大家在有限的时间内高效完成研发任务：

“同志们，我们得到了宝贵的设备使用时间，一定要充分利用好，争取早日取得技术突破，为新产品的上市做好充分准备。”

小李等同志纷纷表示会全力以赴，他们在实验室里忙碌地调试着设备，反复核对实验数据，每一个动作都充满了专注和坚定。

在接下来的日子里，整个工厂仿佛进入了一种新的工作节奏。

生产部门和研发部门之间的协作更加紧密，大家不再为了设备使用权的问题而争执，而是相互支持、相互配合。

每当有其他部门遇到困难时，大家都会主动伸出援手，这种团结协作的精神在工厂里形成了一股强大的力量。

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