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第382章 真挚心声（第1页）

开工动员会于次日上午召开，全体「玉升」职员参加，林董事长也出席了，会议由莫盈可主持，简短的开场白之后由庞凤刚作主旨讲话。

他没有拿稿，声音温雅地说，“今天是年后全体员工的第一次正式会议，事先我只是通知说开个收心会，没有说具体的议题，我想要和各位同仁谈谈思想。”

他停了停，看了一下在座各位一眼，语气依然亲切地说，“你们说什么是思想？（停了片刻）有的人会说，自己的想法就是思想，不错，这样的解释，说出了人们因为有了想法之后进而形成了带有一定规律的思维，就是思想。”

“每个人都有自己的思想，当它开始形成的时候很脆弱，随着时间的推移，就在头脑中扎了根，生长，直到像一棵大树一样亭亭玉立，你就不再怀疑自己的思想有什么不对了，进而会按照惯性思维去想事，甚至做出决定，你的行为就是在你自己的思想支配下完成的。”

“我不反对每个都有自己的思想，也不会把我自己的思想强加于人，我是想我们的思想应该汇集到一个共同点上多些会更好，那我们的行动就会凝合成更多的一致。”

“我曾在某种场合流露出有关今年工作的一个考虑，不知有多少人支持，也不知多少人会反对，我想说这个举措不是图好看，也不是要独出心裁，而是为了今后荣升的大业，必须强力推行。”

“我们都清楚，当我们的工程项目不多的时候，我们还没有意识到现有的管理人员的复合性能力问题，尤其是能够进驻工地独挑大梁的人，竟是何等的匮乏，但是今天的荣升所有到手的项目是上年的几倍之多，我不得不做出无奈的思考，于是才有了向一线工作倾斜的想法，我想每个人可以从自身的工作出发，自愿提出申请，我们会从项目的实际选择考虑人员的派驻和任用，同时也不排除工作需要的行政指派了，不过我还是首先尊重个人意愿的。”

“刚才我把我的思想毫不保留地说给了大家，想必大家应该明白我的用意了，而对于去工地的人员相应地也会给予一定的待遇，做为辛苦付出的一点补偿，我们也力求打造复合型人才，单打一的用人机制要进行改革，相应地也会在个人发展上提供更大的空间。我一直崇尚吃得苦中方得甜中甜的道理，简单的说就是有付出才有回报，对企业贡献大的人，必然也会得到企业的认可，事情都是相辅相成的，希望大家踊跃申请，如果个人有什么想法不便说，也可以直接找我，我绝对不会打击报复的。”

“如今我们「玉升」已经步入快车道，需要统一思想，步调一致，齐心合力，为了一个共同的目标，相信有我们大家的努力和拼搏，未来一定会充满曙光。到此我要说的话基本就这些，最后我要说企业的发展离不开大家的智慧和汗水，让我们紧密团结在林董事长的周围，有一份热发一分光，不辱使命!”

会议室里响起了近似疯狂的热烈掌声，虽然时间很短却很有力，显示出他的讲话引起了大家的一致共鸣。

年末所有在职员工都拿到多于上年的奖金，个别人还得到了额外嘉奖，激励了大家的斗志，他的讲话自然会深入人心，何况企业的大动作启动在即，前景必然会看好的，因此每个人心里都带着热切的期待和盼望，更想得益于企业的兴旺发达。

而且现在的人也精明得更识时务，有庞凤刚带领他们奔向富裕之路，心里再踏实不过了，故他提出什么想法会一拍即合的。

主持会议的莫盈可没有做陈述讲话，而是请林董事长作最后指示，会议室里顿时宁静下来。

他非常畅快地说:

“今天的会议很重要，刚才庞总的一席讲话，道出了他淳朴的心声，我完全赞成，自从庞总上任以来，迈出了几大战略性的步伐，大家有目共睹，那么他提出向一线输送力量的想法是出于对未来的超前考量，动议符合企业的需要，且与目前的境况是合拍的，我感到很欣慰，同时也给在座的各位提出了新的要求，那就是我们要把管理人员锻炼成拉得出、用得上、叫得硬的复合型管理人才，请各位认真斟酌，根据自己的实际情况作出考虑，今后机关的工作是弹性的、机动的、变化的，希望不要错过机会。开会之前，我和庞总碰过了，一会儿由单位设宴，宴请各位，任何人不得缺席，能做到吧？”

“能!”

大家异口同声的回答，林沫然最后又说，下面把庞总写的一首诗送给大家，其中蕴含了饱满而澎湃的情意，希望大家有所启示:

酒

香醇

似亲人

举杯畅饮

衷肠难述尽

心与心贴更近

只因为心里有您

越喝情越浓呀不醉

今天彼此刚相识

明天地久天长

常聚话情谊

你可安好

莫忘记

浓溢

情

刚才庞凤刚带有家人般亲切的谈话感染了所有在场的人，甚至包括莫盈可。

在会后的暂短空隙里，她过来跟庞凤刚聊了起来，“语言的表达艺术堪称绝妙之极了，你没有用强迫的指令要求你的下属们应该怎么做，但是他们应该明晰了自己究竟该怎样做出抉择。”

“不错，工地很辛苦，我比谁都清楚，不过你想啊，我们需要奋斗而不是享受，一线总不能连带兵打仗的都没有，还谈什么取得胜利呀！”

“你觉得大家最终的行动会是怎样？”

“多数人会做出积极响应，”

庞凤刚寓意深刻地说，“我不指望全员都一律自报奋勇到项目上去，尤其是建经和财务人员觉得他们就应该是做摊的，不要紧，我想第一批先把技术和工程部的人员派上去，提前告知待遇报酬事宜，而且还有年终额外奖励等，等政策一出台，相信在家的人就坐不住了，会主动找上来，那时我的想法就顺理成章的全部落到实处了。”

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