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第133章 艰难复苏（第2页）

陆丰说道：“重新做市场调研，深入了解客户的真实需求，不能盲目推出服务。”

在拓展新客户群体的过程中，公司发现需要投入大量的营销费用。

“金花，营销预算有限，如何才能精准地触达新客户，这是个难题。”市场经理说道。

金花说道：“利用社交媒体和网络平台，进行精准营销，降低成本提高效果。”

然而，新的营销策略需要时间来验证效果，而公司的资金却在不断消耗。

“陆丰，这样的投入如果不能很快见到回报，我们可能会陷入更艰难的境地。”财务经理担忧地说道。

陆丰坚定地说：“这是一场赌博，但我们没有退路，只能相信自己的判断。”

就在公司全力以赴寻求突破的时候，内部又出现了人才流失的问题。

“陆总，一些核心员工被竞争对手挖走了，他们带走了部分关键技术和客户资源。”人力资源经理说道。

陆丰愤怒地拍了下桌子：“提高员工待遇，完善激励机制，不能再让这样的事情发生。”

公司紧急调整了薪酬和福利政策，但对于已经离开的人才，损失已经无法挽回。

“金花，人才的流失对我们的打击太大了，很多项目都受到了影响。”陆丰说道。

金花安慰道：“别着急，我们重新培养和招聘，只要公司的根基还在，就有希望。”

在招聘新员工的过程中，公司发现由于行业的不景气，优秀的人才十分稀缺。

“陆丰，符合要求的应聘者寥寥无几，招聘工作进展缓慢。”招聘经理说道。

陆丰说道：“拓宽招聘渠道，与高校和培训机构合作，提前储备人才。”

公司与多所高校建立了合作关系，但新员工的培养需要时间，短期内无法解决燃眉之急。

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“金花，感觉每走一步都困难重重，真不知道什么时候才能真正走出困境。”陆丰说道。

金花说道：“坚持下去，总会有转机的，我们不能放弃。”

随着时间的推移，公司的努力终于开始初见成效。一款新产品在经过多次改进后，终于得到了市场的认可。

“陆丰，这款产品的订单开始增加了，客户反馈不错。”销售经理兴奋地说道。

陆丰脸上露出了久违的笑容：“这是个好兆头，但不能放松，要继续优化产品和服务。”

然而，就在大家为这一丝曙光感到欣喜的时候，新的问题又出现了。

“陆总，由于订单的突然增加，我们的生产能力跟不上，交货期面临延迟的风险。”生产经理说道。

陆丰说道：“立即增加生产线，招聘工人，同时优化生产流程，提高效率。”

在扩大生产的过程中，设备采购、人员培训等一系列问题接踵而至。

“金花，每一个环节都可能出现问题，真是让人应接不暇。”陆丰说道。

金花说道：“越是这个时候，越要冷静，一个一个问题解决。”

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