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第一百四十三章 原来是返城知青（第2页）

“大哥！目前只要一份稳定的工作，每个月能养活自己，别说我们仨，很多像我们这样的都愿意，包括那些被迫离开宁城的……

大哥你不知道，我们也不愿意过这样的生活，被人看不起。但我们都老大不小了，不愿意向家里伸手，不愿意吃闲饭……”

“好了！有你这句话就够了！”刘岩说着，转过身对范建国和范建明说：“你俩把联系方式给他们。”

接着对长发青年说道：“请放心！他们很快就会联系你们的。”刘岩指了指身边的范建国和范建明。

然后又对躺在地上的两人说：“你俩可以起来了。告诉你们两分钟，都十几分钟了。”

……

从金悦饭店出来，看着李跃进和他大伯以及庄妍上了车子离去之后。

刘岩对范建国和范建明说：“你们尽快在报纸上刊登一个面对宁城和怀宁的招聘启事。

招聘永峰竹器厂外区销售员，职责是拓展当地市场，销售永峰竹器厂的产品。

记住！在招聘启事中，把产品目录分门别类列出来，让应聘者一目了然，以便结合自己的能力进行选择。

同时，在招聘对象中，要求必须是初中以上文化水平、年龄在三十岁以下、有过上山下乡经历的无业知青。

试用期三个月，试用期内根据销售额完成的情况，给予相应比例的提成。

试用期后，除了每个月可以根据完成销售任务的业绩享受提成奖励，还可以享受每个月的基本底薪。

至于销售额、利润、提成比例、以及基本底薪这些基数，你们要算清楚。

尽可能让他们通过自己的努力，每个月能获得高于基本生活保障水平的收入。”

“刘岩，你是想，通过解决回城知青的就业问题，同时进一步建立我们的产品销售渠道。”

“对！这对企业和社会来说，是互惠互利的。

今后的招聘对象，在同等条件下，优先考虑回城知青。

我们要想尽办法给他们提供和创造就业的机会，把这部分人的积极性调动起来，进一步挖掘他们在某一方面的潜能。

今后企业做大了，如果要设立各地的分支机构，管理人才和骨干人员就可以从这些人当中选拔。”

接着，刘岩又对陆天海和黄晓阳说：“老同学，咱们都是知青，对知青有一种特殊的感情。

目前回城知青就业的问题，还没有得到根本的解决，仅仅靠国家和社会是不够的。

希望两位老同学能帮我一个忙，如果合资厂成立的话，招工的时候，请首先考虑解决回城知青，拜托了！”

“刘岩，要说帮忙，从头开始就一直是你在帮我们。

放心吧！一句话，从今天开始，我们公司在每一阶段的发展过程中，人员招聘首先会考虑解决回城知青就业。”

1979年，华国城市积累的待业人员已达2000万，这是建国以来待业人数的最高值。

在一些大城市中，平均每2.7户城市居民中有一个待业人员。

在这些待业人员中，包括上山下乡的知识青年，以及六十年代初被精简回乡要求复工的人员，其中前者占多半。

这使得我们国家就业形势突然严峻，加剧了社会治安的恶化。

“解决回城知青就业的问题，刻不容缓。

我们的企业，包括我们每个人，不能只考虑自身的发展。

与此同时，也应该考虑国家和社会需要我们做什么。

希望你们四位一定得将这件事情放在心上，作出表率，以此带动其他企业，共同为政府和社会排忧解难。

我在此先谢谢兄弟们了！”说完，刘岩动情的给眼前的四个男人深深鞠了一个躬。

……

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