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第445部分（第2页）

针对这个问题，共和国不是没有想办法，而是想了很多办法。

为了留住更多的老战士，第二次军事改革的时候，国防部再次提高军人待遇，所有跟军队续签合同的战士不但能够得到一笔安家费，还能越级享受待遇，比如将津贴水准提高一级、按照军衔获得住房、为直系亲属解决就业问题、提供子女教育费用等等。相对而言，最有效的办法还是扩大士官队伍，让更多的老兵成为士官。为了检验该办法的有效性，首先就在空降152旅进行试点改革。

受此影响，臧嘉裕留了下来，而且成为空降152旅第一批“勤务军士长”。

与技术类军士长不同的是，“勤务军士长”精通的不是专业技术，而是作战技能，主要任务不是操控技术装备，而是带兵打仗。简单的说，每个营的“勤务军士长”就是该营最高级别的士兵，是所有士兵的领导。最重要的是，“勤务军士长”享受营参谋长的待遇，也就是等同于少校军官的待遇。不仅仅是津贴与福利待遇，还有地位。只有见到营长以上级别的军官，臧嘉裕才需要主动敬礼，低级军官见到他，还得向他敬礼。

受到影响的绝对不止臧嘉裕一个人。

在营级“勤务军士长”下面，还有连级“军士长”与排级“军士”，空降152旅总共有100多名老战士因此留了下来。

设立更加合理的军士军衔，从根本上解决了士兵晋升问题。

按照新的规定，如果臧嘉裕能够一帆风顺的走下去，最终能够成为“总军士长”，也就是高于旅长、低于军长的最高级战士，其地位相当于陆军少将！当然，“总军士长”绝对是凤毛麟角，即便真正实施下去，全军也不会超过20人。近70万军人中只有20名，能够成为“总军士长”的绝对是最厉害的战士。

有了目标，也就有了前进的动力。

调整好心态后，臧嘉裕不再以晋升为军官为人生奋斗目标。

只要能够成为空降15军的“总军士长”，这辈子也没什么好遗憾的了。

“头——”

听到战士的叫声，臧嘉裕回过神来。

一名基地参谋军官走了过来，停下脚步后，首先向臧嘉裕敬礼。

还礼后，臧嘉裕说道：“新的作战命令？”

“总参谋部命令，十分钟后登机出发。”参谋军官将一支军用电子储存器交给了臧嘉裕。