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第八百六十四章 罢工了（第3页）

“新厂那边的福利，为什么比我们高？”对方高声回答。

“对！都是一样工作，凭什么他们福利高？”工人们齐声应和。

“哦？”林枫讶道，“有这回事吗？我怎么不知道？”

他说着，回顾身后的人。

周克文笑道：“这不可能吧？”

林枫道：“你也不知道吗？梁总，你是生产部老总，你总该知道吧？”

梁华强在这一波人员动荡之中，幸存了下来，也算是个意外。

林枫对梁华强不满意，连梁华强本人都深知。

只不过，林枫一直没有找到合适的替换人选。

梁华强见老板动问，赶紧上前两步，恭敬的答道：“老板，新厂和老厂，的确有些许的不同。”

“哪些方面的不同？”林枫问道。

“新厂的生产线，更加先进，也更加自动和智能，所以，那边的员工，对学历和经验，要求更高一点。”

“嗯，然后呢？”

“新厂的员工，起点都是高中学历以上，普通都是大专学历。而老厂这边，普工的话，初中生占了绝大多数。”

“哦，有这个区别。”

“对啊，所以，新厂那边的员工，工薪报酬，的确普遍比这边要高。”

“只是学历的因素吗？”林枫问。

“除了学历，还有其它因素。”梁华强道，“新厂和老厂，实行的，是两套不同的奖惩制度。”

“为什么是两套制度？”林枫问。

“老厂实行的奖金制度，你干好了，就给你奖金。这也是一直以来沿用的制度。”

“嗯，这个我知道。”

“新厂采用的是惩罚制度。我们把基本工资和福利定得高一点，但是，如果你犯了错，或是违了规，就要扣钱。”

“也就是说，老厂是底薪低一点，但越涨越高。而新厂起点高，但越减越少？”

“是的，就是这个道理。我们是在实验，这两套系统，到底哪一种更好，更有利。”

“嗯，就是这么个区别？那么，两者相差多少？”

“同样的工种，同样的学历，同样的工龄，老厂这边底薪两千，新厂那边三千起点。”

“相差一千？”林枫心想，难道老厂的工人，会觉得不公平，要罢工了！

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